ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО
Сила настоящего руководителя не в контроле над каждым действием подчиненных, а в умении дать им свободу и уверенность, чтобы они могли проявить себя с лучшей стороны
Лидерство рассматривается с двух позиций: как внутреннее и как внешнее. В жилах лидера — свобода и всесильность. Его слова — авторитетны для многих людей. Ему знакомо пьянящее чувство, что может вести за собой.
Но если лидерские качества не раскрыты, большинство задач приходится решать самому
Тренинг нацелен на формирование доверия, решительности, проницательности и успешности — ключевых элементов эффективного лидерства и тимбилдинга.
Это возможность раскрыть все грани своего лидерского таланта и стать путеводной звездой для своих людей!
Но если лидерские качества не раскрыты, большинство задач приходится решать самому
Тренинг нацелен на формирование доверия, решительности, проницательности и успешности — ключевых элементов эффективного лидерства и тимбилдинга.
Это возможность раскрыть все грани своего лидерского таланта и стать путеводной звездой для своих людей!
Профессиональные качества
руководителя определяют результаты деятельности компании в целом. Время директивного управления ушло. Ценностью настоящего времени является умение руководителя дать человеку свободу и позволить ему быть собой. Это влияние намного мощнее, чем контролировать его и указывать, что делать. Но для этого от руководителя нового типа требуется открытость сознания.
Тренинг направлен на повышение осознанности:
- Осознание своей роли и своих возможностей для самореализации в компании
- Понимание как эффективно мотивировать, вдохновлять команду
- Понимание себя, управление своими ресурсами, понимание своей миссии
- Повышение внутренней мотивированности, готовности двигаться к масштабным целям
- Усиление лидерских навыков и качеств
- Проявление инициативы и ответственности
Цель
Наши курсы для руководителей
— помогают раскрыть лидерские качества и совершенствовать навыки, необходимые для создания команды, на которую можно положиться
— передают эффективные инструменты лидерства, мотивации и постановки задач подчиненным, чтобы путь к лидерству был успешным и вдохновляющим
— помогают раскрыть лидерские качества и совершенствовать навыки, необходимые для создания команды, на которую можно положиться
— передают эффективные инструменты лидерства, мотивации и постановки задач подчиненным, чтобы путь к лидерству был успешным и вдохновляющим
Количество участников:
до 35 человек
Продолжительность:
16 часов (2 дня)
Стоимость:
1600 ₽ за 1 час
до 35 человек
Продолжительность:
16 часов (2 дня)
Стоимость:
1600 ₽ за 1 час
Программа курса
Тренинг проводится по авторской методике кандидата психологических наук Жанны Завьяловой
1.1. Понятие внешнего и внутреннего лидерства
1.2. Качества лидера
1.3. Роль и влияние лидера в коллективе
1.2. Качества лидера
1.3. Роль и влияние лидера в коллективе
2.1. Умение быстро принимать решения
2.2. Умение создавать вдохновляющее видение будущего
2.3. Умение накапливать энергию
2.2. Умение создавать вдохновляющее видение будущего
2.3. Умение накапливать энергию
3.1. График принятия решений и три точки решения, тренировка решительности
3.2. Пирамида логических уровней Р. Дилтса и технология создания ясного видения
3.3. Ритмы мозговой активности и техники накопления энергии
3.2. Пирамида логических уровней Р. Дилтса и технология создания ясного видения
3.3. Ритмы мозговой активности и техники накопления энергии
4.1. Теория мотивации «Порога» как инструмент создания энтузиазма
4.2. Мотивация «Я-Ты-Дело» как инструмент воодушевления сотрудников в личной беседе
4.3. Мотивации Достижения и Избегания и их использование в работе с подчиненными
4.4. Мотивирующая речь руководителя
4.2. Мотивация «Я-Ты-Дело» как инструмент воодушевления сотрудников в личной беседе
4.3. Мотивации Достижения и Избегания и их использование в работе с подчиненными
4.4. Мотивирующая речь руководителя
5.1. Четыре уровня готовности подчиненного к выполнению задачи
5.2. Власть, директивное и поддерживающее руководство
5.3. Четыре стиля ситуационного лидерства при постановке задач сотрудникам
5.4. Цена ошибки в использовании стилей лидерства при постановке задач сотрудникам
5.2. Власть, директивное и поддерживающее руководство
5.3. Четыре стиля ситуационного лидерства при постановке задач сотрудникам
5.4. Цена ошибки в использовании стилей лидерства при постановке задач сотрудникам
Что получат участники тренинга?
Участники тренинга получат: знания и умения мотивировать, вести за собой, легко принимать сложные решения.
Для компании в целом:
Повышение квалификации сотрудников в сфере принятия решений и деловых коммуникаций, рост уровня корпоративной культуры, устойчивый рост показателей эффективности.
10 заповедей лидерства
Считаем, что заповеди вполне могут быть заповедями лидера настоящего времени
Отзывы
- … Одинаково полезно всем — и предпринимателям, и домохозяйкам, да что там — всем: мы общаемся, взаимодействуем в социуме, мы — ЖИВЕМ!
-
… я столько времени анализировала ситуацию сама и со специалистами, а тут получила сразу все ответы, и жизнь, и жить стало легче! Благодарю!.. - … На мой взгляд, рабочий материал составлен грамотно, доходчиво, был прост в заполнении и удобен в использовании, понятен…
Заявка на тренинг «Эффективное лидерство»
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Также для вас
Если вам нужна помощь в выборе тренинга, напишите нам, мы обязательно вам поможем
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности